11/18/16

Организация должна обосновать, почему отнесла расходы к косвенным

К такому выводу пришел АС Дальневосточного округа. Минфин, ФНС и суды уже высказывали подобное мнение.
Когда юрлицо применяет метод начисления по налогу на прибыль, оно само определяет состав прямых и косвенных затрат. Суд отметил: организация вправе отнести связанные с производством расходы к косвенным, только если не может отнести их к прямым. При этом, распределяя затраты, юрлицо должно руководствоваться экономически обоснованными показателями, которые обусловлены технологическим процессом.
Документ: Постановление АС Дальневосточного округа от 06.10.2016 по делу N А51-1958/2016.

11/18/16

Суд: выплата по соглашению о расторжении трудового договора облагается НДФЛ полностью

Такой вывод следует из Постановления АС Северо-Западного округа. Минфин и ФНС считают иначе: выплаты работнику при расторжении трудового договора по соглашению сторон не облагаются НДФЛ в пределах норм, установленных НК РФ.
Юрлицо выплатило работникам при увольнении кроме зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск еще и выходное пособие. Эту выплату стороны предусмотрели допсоглашением о расторжении трудового договора. Юрлицо не исчислило с нее НДФЛ, так как сумма укладывалась в необлагаемый лимит — шестикратный размер среднего месячного заработка. Такой лимит действует для организаций, которые находятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Налоговый орган предложил организации удержать и перечислить в бюджет НДФЛ, а если это невозможно — письменно сообщить в инспекцию.
Организация не согласилась с налоговым органом. Дело дошло до суда. АС Северо-Западного округа посчитал, что спорные выплаты не являются выходным пособием по ТК РФ. А значит, облагаются НДФЛ в полном объеме.
Кассация сослалась на мнение КС РФ. Последний отмечал, что НДФЛ не облагаются компенсации, предусмотренные законодательством РФ, законодательными актами регионов, решениями местных представительных органов.
Выплата выходного пособия по допсоглашению о расторжении трудового договора не относится к случаям выплат компенсаций, о которых говорил КС РФ. Полагаем, этим и руководствовалась кассация.
Минфин и ФНС не делают такого исключения в применении установленных НК РФ правил обложения НДФЛ выходных пособий. Они разъясняют: выплаты по соглашению о расторжении трудового договора, которое является неотъемлемой его частью, не облагаются НДФЛ в пределах установленных норм.
Рекомендуем организациям в связи с отличием мнения суда от мнений ведомств уточнить позицию своей инспекции.
Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 27.10.2016 по делу N А42-7562/2015.

04/18/16

В инспекции примут документы вне зависимости от наличия в них печати

В связи с принятием Федерального закона от 6 апреля 2015 года № 82-ФЗ отменена обязательность печати для АО и ООО за исключением случаев, предусмотренных законом.
По этой причине налоговое ведомство довело до сведений управлений ФНС России по субъектах РФ, что документы, представляемые (направляемые) в налоговые органы, должны приниматься вне зависимости от наличия (отсутствия) в них печати.
Теперь же ФНС России просит донести данную информацию до подведомственных налоговых инспекций и обеспечить исполнение данного требования (письмо ФНС России от 18 февраля 2016 г. № ГД-4-14/2612@ «Об исполнении письма ФНС России от 5 августа 2015 г. № БС-4-17/13706@»).
Иными словами если какой-либо формой отчетности или иным документом, подаваемым в инспекцию, а также порядком ее заполнения все еще предусмотрено обязательное проставление печати организации, АО и ООО могут сдавать данные документы без ее наличия и инспекторы обязаны принять их.

04/18/16

Минфин России подготовил сообщение о вступающих в силу с 10 апреля 2016 года изменениях порядка привлечения к административной ответственности за нарушение требований к бухучету

Информационное сообщение Минфина России от 07.04.2016 N ИС-учет-1 <Об изменении порядка привлечения к административной ответственности за нарушение требований к бухгалтерскому учету и отчетности>
Федеральным законом от 30 марта 2016 г. N 77-ФЗ введена новая редакция статьи 15.11 и уточнена статья 4.5 КоАП РФ.
В сообщении приведена следующая, в частности, информация:
• новые минимальный и максимальный размеры штрафа за грубое нарушение требований к бухгалтерскому учету составляют соответственно 5000 и 10000 рублей (ранее — 2000 и 3000 рублей);
• введено специальное наказание за повторное совершение должностным лицом административного правонарушения, предусмотренного статьей 15.11 КоАП, в виде штрафа от 10000 до 20000 рублей или дисквалификации на срок от одного года до двух лет;
• дополнен перечень грубых нарушений порядка ведения бухгалтерского учета;
• срок давности привлечения к административной ответственности за нарушение законодательства о бухгалтерском учете составляет 2 года со дня совершения административного правонарушения (ранее — 3 месяца).

04/8/16

ПФР подготовил подробную информацию о порядке и условиях формирования пенсионных накоплений

ПФ РФ от 22.03.2016 О праве выбора варианта пенсионного обеспечения
Для большинства застрахованных лиц 31 декабря 2015 года истек срок для принятия решения о направлении страховых взносов на финансирование накопительной пенсии в размере 6,0 процента тарифа страхового взноса. У таких граждан далее будет формироваться только страховая пенсия. При этом уже имеющиеся пенсионные накопления продолжат инвестироваться и будут выплачены после выхода на пенсию.
Исключение составляют граждане 1967 года рождения и моложе, в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на ОПС. Такие лица вправе осуществить выбор варианта пенсионного обеспечения до 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов.
В случае если указанные лица по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов на ОПС не достигли возраста 23 лет, период выбора варианта пенсионного обеспечения продлевается до 31 декабря года, в котором гражданин достигнет указанного возраста.
В информации рассмотрены также следующие вопросы:
• о первом расчете средств пенсионных накоплений, подлежащих отражению на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, по истечении пяти лет с года начала формирования накоплений у текущего страховщика (ПФР);
• о способах формирования средств пенсионных накоплений застрахованными лицами;
• о порядке расчета средств пенсионных накоплений, подлежащих передаче в 2016 году по заявлениям застрахованных лиц о досрочном переходе, поданным в 2015 году;
• о порядке расчета средств пенсионных накоплений, подлежащих передаче в 2017 году по заявлениям застрахованных лиц о досрочном переходе, поданным в 2016 году;
• о порядке расчета средств пенсионных накоплений, подлежащих передаче в 2020 (2021) году по заявлениям застрахованных лиц о переходе, поданным в 2015 (2016) году.
Обращено особое внимание на следующее: менять страховщика, переводя свои пенсионные накопления из ПФР в НПФ чаще одного раза в пять лет, невыгодно. Такой переход повлечет за собой уменьшение суммы пенсионных накоплений гражданина, кроме досрочного перехода в год пятилетней фиксации.

03/24/16

Входной НДС по услугам доставки питания для работников принять к вычету нельзя

Кассация поддержала инспекцию и отменила судебные акты, принятые в пользу организации. Фирма заключила договор, по которому компании доставляли питание для работников. «Входной» НДС по услугам доставки она приняла к вычету. По мнению кассации, конечные потребители этой услуги — работники. Из-за этого исполнители не передают товары, работы, услуги непосредственно компании. Значит, объекта обложения НДС нет. В такой ситуации не выполняется необходимое для вычета условие — приобретение товаров, работ, услуг для использования в облагаемых НДС операциях. Кассация в отличие от первых двух инстанций отказалась считать, что оплата услуг по доставке питания связана с производственной деятельностью фирмы.
В трудовых договорах не было положений, которые обязывали бы фирму организовать доставку питания работникам. Коллективный договор отсутствовал. Если же организация питания предусмотрена, например, коллективным договором, суды признают правомерным применять вычет НДС.
Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 25.02.2016 по делу N А44-3214/2015.

03/24/16

Определить вычет по НДС по услугам железнодорожных перевозок можно будет на основании справки

С 1 января 2016 года услуги по перевозке пассажиров и багажа железнодорожным транспортом общего пользования во внутригосударственном сообщении подлежат налогообложению НДС по ставке 10% (подп. 7 п. 2 ст. 164 НК РФ, ФЗ от 29 декабря 2015 г. № 386-ФЗ «Об установлении коэффициента-дефлятора на 2016 год и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»). Однако, это касается только билетной и плацкартной составляющих стоимости проездного документа. Остальные услуги (дополнительные сборы, пользование постельными принадлежностями и питание) подлежат налогообложению НДС по ставке 18 процентов.
Для принятия к вычету НДС по расходам на проезд командированных работников организации к месту служебной командировки и обратно, а также по пользованию ими постельными принадлежностями в поездах, необходимы документы с выделенной в них отдельной строкой суммой НДС. Однако такое выделение разных ставок НДС в отдельные позиции по разным услугам в проездных документах обеспечено только с 8 февраля 2016 года.
В связи с этим, разъяснено, что организации, которые отправляли в командировки своих сотрудников и пользовались при этом услугами железнодорожной перевозки пассажиров во внутригосударственном сообщении в период с 1 января по 8 февраля 2016 года смогут включить в состав налоговых вычетов суммы НДС исходя из справки, где указаны тарифы на комплекс сервисных услуг в вагонах поездах федеральной пассажирской компании (письмо ОАО «РЖД» от 16 февраля 2016 г. № ИСХ-2141/ЦБС)..
Получить такую справку организации, которые оформляли проездные документы на командированных работников в указанный период, смогут в подразделении федеральной пассажирской компании, с которым у организации заключен договор на оформление проездных железнодорожных документов.

12/22/15

За несдачу ежемесячных сведений в ПФ установят штраф 500 рублей за каждого работника

Ежемесячная сдача с апреля следующего года в ПФ страхового номера, ИНН и ФИО работников прошла 2 чтение в ГД. Текст законопроекта ко второму чтению был дополнен.
Госдума приняла во втором чтении и подготовила к третьему законопроект № 911767-6, который вносит, среди прочего, изменения в федеральный закон от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».
Вводится пункт 2.2 статьи 11 данного закона, согласно которому страхователь ежемесячно, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем, будет представлять о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым начисляются страховые взносы) следующие сведения:
• страховой номер индивидуального лицевого счета;
• фамилию, имя и отчество;
• ИНН.
Согласно первоначальной (внесенной в ГД) версии законопроекта предполагалась сдача только страхового номера и ФИО, но в итоге в этот список решили добавить также ИНН.
Это требование вступит в силу с 1 апреля 2016 года.
Кроме того, в принятой версии законопроекта (в отличие от первоначальной) появился пункт об ответственности за непредставление этих сведений: 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица. Взыскание производится органами ПФ в порядке, аналогичном порядку, установленному статьями 19 и 20 закона 212-ФЗ (как взыскание недоимок в ПФ, пеней и штрафов).
При этом штраф по части 3 статьи 17 закона 27-ФЗ на ежемесячные сведения распространяться не будет. Штраф по этой норме привязан к сумме взносов, начисленной за последние три месяца отчетного периода. Законопроект вносит уточнение, что речь идет о периодах длительностью более месяца.
В нормы о представлении сведений персучета (совмещенных с РСВ-1) изменений не вносится (они по-прежнему будут представляться ежеквартально).
Данным законопроектом предусмотрено отсутствие индексации пенсий работающим пенсионерам, по-видимому, именно поэтому ПФ необходимо ежемесячно получать сведения о работающих лицах. Также устанавливаются параметры индексации пенсий на 2016 год.