В налоге на прибыль станет меньше неясностей

С 1 января 2015 года компании смогут учитывать в расходах на оплату труда выходные пособия при увольнении. При этом из состава амортизируемого имущества запретят исключать основные средства, находящиеся на реконструкции или модернизации более года. Соответствующий проект закона, поддерживаемый правительством, принят в первом чтении.
Выходные пособия при увольнении
Компании вправе будут учитывать в расходах на оплату труда выходные пособия при увольнении, независимо от того, чем они установлены: трудовыми договорами, соглашениями об их расторжении, дополнениями к ним, коллективными договорами и т. д. Это прямо будет записано в пункте 9 статьи 255 ТК РФ.
Сейчас вопрос о выходных пособиях вызывает споры. Минфин разрешает списывать такие выплаты (письмо от 16.07.14 № 03-03-06-/1/34828), а ФНС России настаивает на том, что выходные пособия носят непроизводственный характер и не связаны с оплатой труда, поэтому учитывать их в расходах нельзя (письмо от 28.07.14 № ГД-4-3/145565@). После принятия законопроекта этот спорный момент будет разрешен в пользу компаний.
Амортизируемое имущество
Организации не должны будут исключать из состава амортизируемого имущества основные средства, которые более 12 месяцев находятся на реконструкции или модернизации, но при этом используются в деятельности, направленной на получение дохода. Такое уточнение принятый проект вносит в пункт 3 статьи 256 НК РФ.
Рискованно сразу учитывать стоимость реконструкции
Пока ФНС России запрещает амортизировать реконструируемый объект, даже если компания им пользуется (письмо ФНС от 14.03.05 № 02-1-07/23). Право начислять амортизацию удается защитить лишь в суде (постановление ФАС Московского округа от 27.05.13 № А40-34857/12-90-169).

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс