В ТК появится норма об оплате периода приостановления работы при задержке зарплаты.

Правительство РФ поддержало законопроект № 658443-6 о внесении изменений в статью 142 Трудового кодекса «Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику».
Ее предлагается дополнить прямым указанием на то, что в случае приостановления работником своей работы по причине задержки зарплаты работодатель обязан сохранять за работником средний заработок на период приостановления.
В настоящее время в случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. При этом в период приостановления работы работник имеет право в своё рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
ТК не урегулирована обязанность работодателя производить выплату заработной платы работнику за этот период. Как указал автор проекта, оплата в таких случаях обеспечивается только по итогам рассмотрения трудовых споров в судах.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс